Überwachung bei Großunternehmen an der Tagesordnung?

Die Deutsche Bahn AG und der Telekommunikationskonzern Deutsche Telekom AG sind in den vergangenen Tagen in die Schlagzeilen geraten. Der Bahnkonzern hat seine damals rund 220.000 Mitarbeiter im Jahre 2005 überwachen lassen. Eine Maßnahme die der Bekämpfung der Korruption dienen sollte. Der amtierende Konzernchef Hartmut Mehdorn hat seine Schuld eingestanden und nun zugegeben den Bogen bei der Mitarbeiter-Überwachung überspannt zu haben.

Die Gewerkschaften haben mit Empörung auf den Skandal reagiert und fordern eine umfassende Aufklärung der Überwachungsaktion. Der langjährige Konzernlenker könnte seinen lukrativen Posten durchaus verlieren, denn Politiker fordern seinen Rücktritt.

Bei der Deutsche Telekom AG wurden die Angestellten ebenfalls überprüft und dabei die Gehaltskonten mit den Bankverbindungen von Lieferanten verglichen. Wie hoch die Zahl der überwachten Mitarbeiter nun ist, hat der, auf dem deutschen DSL-Markt führende Anbieter, bisher nicht mitgeteilt. Nach Angaben des Unternehmens seien die Mitarbeiterdaten im Zuge des Datenabgleichs anonymisiert worden. Im Frühjahr 2006 wurde die Aktion gemeinsam mit dem Betriebsrat und einem Datenschutzbeauftragten durchgeführt.

Vor wenigen Monaten erst war die Deutsche Telekom in einen Datenskandal verwickelt. Dieser betraf die Kundendaten des Konzerns.

Es ist erschreckend wie die beiden Unternehmen ihre Mitarbeiter ausspioniert haben besonders der Überwachungsskandal bei der Bahn wiegt schwer. Das Ansehen der zwei Konzerne dürfte durch die bisher aufgedeckten Skandale stark gefallen sein. Sind solche Überwachungsaktionen bei milliardenschweren Großunternehmen an der Tagesordnung? Keiner weiß es aber auf jeden Fall sollte die Politik eingreifen und Datenschutzgesetz für Arbeitnehmer verabschieden damit solche unerlaubten Aktionen künftig vermieden werden.